Engagement für Frauen in Führung
Helga-Stödter-Preis für die Hamburger Energienetze
Der Einsatz für ein gleichberechtigtes Miteinander unter dem Dach der Hamburger Energienetze hat sich gelohnt: Stellvertretend für die vielen Mitstreiterinnen und Mitstreiter nahmen Geschäftsführerin Karin Pfäffle und die Leiterin der Unternehmenskommunikation Juliane Hakelberg den Preis der Helga-Stödter-Stiftung für «Mixed Leadership» in der Hamburger Handelskammer entgegen.
Vielfältige Maßnahmen für mehr gelebte Vielfalt
Schon 2016 wurde unter Federführung von Karin Pfäffle mit dem firmeninternen «FrauenNetzWerk» eine Plattform für eine bereichsübergreifende Vernetzung gegründet. Seit 2016 kooperiert das Unternehmen mit UNICA, einer Initiative der Universitäts-Gesellschaft Hamburg zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses.
Seit 2017 gibt es zwei Gleichstellungsbeauftragte - einen Mann und eine Frau. Beide haben ein offenes Ohr für die Belegschaft, sind bei Einstellungsverfahren dabei und wachen über die Umsetzung des Gleichstellungsplans.
Während der Elternzeit können Mütter und Väter über das Programm „Vernetzt bleiben“ den Kontakt ins Unternehmen halten. Entweder über eine Patin oder einen Paten, der sie regelmäßig über das aktuelle Geschehen auf dem Laufenden hält. Oder durch die direkte Teilnahme am Tagesgeschäft mit stark reduzierter Stundenzahl.
Und auch im Bildungszentrum der Hamburger Energienetze GmbH wird viel Wert darauf gelegt, gerade jungen Frauen einen Einstieg in traditionell männlich dominierte Ausbildungsberufe möglich zu machen.
Seit der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg zur Hamburger Energienetze GmbH Anfang September 2024 ist das Geschäftsführungsteam paritätisch mit zwei Frauen und zwei Männern besetzt.
Karin Pfäffle, Geschäftsführerin Hamburger Energienetze:«Wir freuen uns von Herzen über die Auszeichnung mit dem Helga-Stödter-Preis! Und wir sind auch ein bisschen stolz darauf, auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung in unserem Unternehmen schon so viel erreicht zu haben! Möglich gemacht haben das die vielen mutigen Kolleginnen und auch Kollegen, die alte Pfade verlassen und neue betreten haben!»
Handelskammer-Präses Norbert Aust: «Unternehmen profitieren davon, die Stärken von Frauen und Männern bestmöglich gemeinsam einzusetzen. Der Fachkräftemangel verstärkt den Trend, alte Rollenmuster aufzubrechen und eine flexible sowie vielfältige Unternehmenskultur zu schaffen. Gleichberechtigte Erwerbsteilhabe funktioniert allerdings nur mit einer verlässlichen und angemessenen Kita-Infrastruktur»
Handelskammer-Vizepräses Kathrin Haug: «Wir müssen außerdem bereits in der Schulzeit die Weichen stellen und Jungen für Berufe begeistern, in denen der Männeranteil unter 40 Prozent liegt – was unter anderem im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich bislang typisch ist. Andererseits sollten wir Mädchen viel stärker motivieren, Berufe aus dem MINT-Bereich kennen zu lernen.»
Über die Auszeichnung
Die Handelskammer Hamburg und die Helga-Stödter-Stiftung würdigen mit dem „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ seit 2012 Hamburger Unternehmen, die sich vorbildlich und nachhaltig für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen einsetzen.
